Guten Tag! Mein Name ist Sabine und ich bin weitsichtig.
Davon profitiert nicht nur mein Optiker, sondern auch Ihr Unternehmen im Gesundheitswesen.
Ihr Benefit
Ich berate und unterstütze Pflegeunternehmen aller Größen in der zukunftsorientierten Führungs- und Mitarbeiterentwicklung.
Fokusthemen
Persönlichkeitsorientierte Führungsentwicklung
Der Fisch stinkt...schwimmt im Wasser. Und jeder Fisch ist ein bisschen anders. Lernen Sie die persönlichen Besonderheiten unterschiedlicher Menschentypen kennen, einschließlich sich selbst und wenden Sie dieses Wissen bei der Führung Ihrer Mitarbeitenden an.
Einarbeitung Mitarbeitende
Einarbeitung ist wie Eingewöhnung im Kindergarten. Gelingt die gut, geht das Kind auch gerne in die Kita oder der Mitarbeiter gerne zur Arbeit. Die Macht der Einarbeitung wird unterschätzt und hier wartet das nächste Level der Mitarbeiterbindung für Unternehmen. On top geht Einarbeitung auch noch kultursensibel.
Ausbildung schafft Zukunft
Wenn Azubis keine Pauschallösung für Anleitungen und Entwicklungsgespräche erhalten, sondern entsprechend Ihres Persönlichkeitsprofils angeleitet werden, beenden sie viel erfolgreicher, ihre Ausbildung. Steigern Sie die Qualität Ihrer Ausbildung und heben sich damit von Mitbewerbern ab. Fachkräftegewinnung beginnt in der Ausbildung.
